工厂应在离职当天结算工资，这是劳动法规定。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若工厂未按时结算，劳动者可向劳动部门举报，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂入职后工资结算方式通常按月进行。若遇离职，应确保离职当天结清。选择处理方式时，应优先考虑与工厂协商；协商无果，则向劳动部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂离职应结算工资。操作如下：首先与工厂人事协商，要求离职当天结清；若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；然后向当地劳动部门举报，或咨询律师提起劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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