想了解，10年前公司5年没给交社保可以起诉吗?

您询问10年前公司5年没给交社保是否可以起诉，社保缴纳的诉讼时效一般为两年。
如果或若存在社保缴纳争议，需先明确其属于行政争议范畴，适用不同的时效规定。若员工在知道或应当知道公司未缴纳社保之日起两年内未主张权利，可能面临超过诉讼时效的风险。若员工在此期间曾向社保征收机构投诉，时效可能会中断。
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关于10年前公司5年没给交社保能否起诉的问题，根据【解答内容】中的法律依据，《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这表明公司为员工缴纳社保是法定义务。但社保缴纳争议适用诉讼时效，一般为两年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您的情况是10年前公司5年没交社保，若您在知道公司未缴纳社保后的两年内未及时维权，可能因超过诉讼时效而难以通过诉讼途径直接要求公司补缴社保。
以上法律依据明确了公司和个人的社保缴纳义务，结合您10年前公司5年没交社保的情况，由于社保缴纳争议的诉讼时效通常为两年，若您未在法定期限内主张权利，起诉可能面临时效障碍。