员工休假期间公司交的社保不需个人承担。依据《劳动法》等相关规定，社保公司缴纳部分由公司承担，员工休假不影响此规定。若公司要求员工承担，可能违反法律法规，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假社保公司承担。具体操作：1. 正常情况下，公司应继续承担社保公司部分；2. 若公司提出由员工承担，员工需核查劳动合同，确认社保缴纳规定；3. 如公司违规，员工可与公司沟通，要求按规定执行；4. 沟通无果，可向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工休假期间社保问题，常见处理方式是公司继续承担公司部分。若公司提出异议，员工可查阅劳动合同及社保缴纳规定，与公司沟通或咨询劳动部门，选择合法合规的处理方式。
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