劳务合同工伤责任依过错确定，赔偿需依法申请。依据《民法典》等规定，提供与接受劳务方按过错担责，第三人致害则由第三人赔偿，接受劳务方可补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工伤需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知雇主及第三方（如适用）；3. 收集证据，如现场照片、证人证言；4. 根据过错与雇主协商赔偿；5. 协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁；6. 必要时，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务工伤处理方式多样，需依法选择。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方愿意可首选协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼。
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