公司拒绝给离职证明，我还能领取失业金吗？

公司拒绝给离职证明可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业金需满足一定条件，包括非自愿离职并持有离职证明。离职证明是证明劳动关系终止的重要文件，若公司拒绝提供，可能导致你无法证明非自愿离职，进而影响失业金的申请。提醒：若长时间无法取得离职证明，且失业金申请受阻，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达需要离职证明以申请失业金，记录沟通过程及结果。2.劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、离职通知等证据，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司拒绝出具离职证明的情况，请求裁决公司出具证明。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未获满意结果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求公司履行出具离职证明的义务，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，据理力争。以上操作均需确保证据充分、合法，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，要求其出具离职证明；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，若协商无果，再考虑采取法律手段。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选；若劳动仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。