上班二十天有工资吗

上班二十天有工资。依据《劳动法》等规定，员工参与工作即应获得劳动报酬，不支付将违反法律。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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上班二十天应获工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
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有工资。操作如下：1. 与公司人事或财务沟通，明确工资发放事宜；2. 若公司拒绝支付，收集工作证据，如考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如仍无法解决，可准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。