员工被顾客指偷东西怎么办
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-05-03
员工被指偷窃，需依法处理。依据《劳动合同法》，员工严重违规可解除合同。若不及时处理，可能影响店铺声誉及员工间信任，造成恶劣影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被指偷窃应依法处理。具体操作：1. 轻微情节，进行批评教育，并按公司规定处罚；2. 严重违规，依据《劳动合同法》解除劳动合同；3. 涉及治安问题，立即报案，由公安机关处理。
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