作为71年生的特殊工种人员，是否有延迟退休的选

您作为71年生的特殊工种人员，有选择延迟退休的权利。分析：根据我国现行法律，特殊工种人员在符合一定条件下可以提前退休，但并未规定必须提前，因此您也有权选择按照正常或延迟的退休方案进行。特殊工种通常涉及高风险或高强度的工作，提前退休是对这类人员的一种保障，但并非强制。提醒：如果您在工作中出现健康问题或劳动能力明显下降，且符合提前退休的条件，那么及时考虑并申请提前退休可能更为合适。若对此有疑问，建议咨询专业法律人士。
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具体操作：1.若选择提前退休，需了解并确认自己是否符合特殊工种提前退休的条件，如工作年限、工种类别等，然后向单位提出退休申请，并按照相关规定办理退休手续。2.若选择延迟退休，需与单位沟通并明确延迟退休的意愿，了解延迟退休期间的工作安排、薪资待遇等，确保自己的权益不受损害。3.在任何情况下，都应保留好与退休相关的所有文件和证据，以备不时之需。同时，关注最新的退休政策动态，确保自己的决策与最新政策相符。
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处理方式：从法律角度看，您可以选择按照特殊工种的提前退休政策退休，也可以选择按正常年龄或延迟退休。选择建议：-若身体状况良好，且希望继续工作以获取更多收入或保持职业成就感，可选择延迟退休。-若身体状况不佳，或已符合提前退休的条件，则提前退休可能更符合您的利益。
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您作为71年生的特殊工种人员，有选择延迟退休的权利。分析：根据我国相关法律，特殊工种人员虽享有一定的提前退休待遇，但并未排除其选择延迟退休的可能性。延迟退休是您的个人权利，您可以根据自身情况和需要做出选择。提醒：若您决定延迟退休并遇到单位或相关部门阻碍时，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助来维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理延迟退休的选择问题：1.了解相关政策：详细查阅国家和地方关于延迟退休的政策文件，确保自己的选择符合政策规定。2.与单位沟通：向所在单位提出延迟退休的申请，并与单位人力资源部门进行沟通，明确双方的权利和义务。3.寻求法律帮助：若单位拒绝您的申请或双方无法达成一致，您可以寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：-若您对政策了解清晰且单位同意您的申请，则无需额外寻求法律帮助。-若单位拒绝或双方沟通不畅，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.政策了解阶段：登录政府官方网站或咨询社保机构，查询关于延迟退休的最新政策文件，确保自己的选择符合规定。2.申请沟通阶段：向所在单位提交书面延迟退休申请，明确说明延迟退休的原因、时间和期望待遇等。与单位人力资源部门保持密切沟通，确保双方对申请内容无异议。3.法律维权阶段：若单位拒绝申请，可首先尝试通过内部调解解决争议。若调解无果，可委托律师起草法律文件，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位履行相关义务并赔偿损失。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保自己的权益得到充分保障。