公司两班倒改三班倒员工不同意不一定违法，需具体分析。如公司未经协商强制调岗，员工可拒绝并索赔。法律依据为《劳动合同法》第35条。不及时处理可能导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式为：1. 协商一致调岗；2. 如不合法可拒绝调岗并要求补偿。法律依据为《劳动合同法》第35条。选择方式应基于合法性及员工意愿，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司两班倒改三班倒员工不同意不一定违法，需看调岗是否合法。依据《劳动合同法》规定，调岗需协商一致。不处理可能导致劳动争议。
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