工厂拒绝支付工资因出勤不足是不正确的。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，出勤问题应另有合理处理，不支付工资违法。可能导致员工生活困难，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求行政解决；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择时需考虑效率和权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂拒付工资违法。处理方式：1.收集证据，如出勤记录、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁仍不满意，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。
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