针对问题:社保漏交一个月怎么办

社保漏交一个月，可尽快补缴以维持社保连续性。
分析说明：从法律角度看，社保缴纳是劳动者的合法权益，也是企业的法定义务。漏交一个月可能会影响社保待遇的享受，如医疗保险、养老保险等。因此，建议尽快与单位人事或社保部门联系，了解补缴流程并尽快完成补缴，以确保社保的连续性不受影响。
提醒：若单位拒绝补缴或长期未解决，可能构成违法行为，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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常见处理方式：
从法律角度，社保漏交一个月的处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴，二是向社保部门投诉并要求单位补缴。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解漏交原因并尽快补缴。若单位不予配合，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，要求单位履行补缴义务。
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具体操作：
1. 与单位协商：首先与单位人事或财务部门沟通，了解漏交社保的具体原因，并协商补缴事宜。单位应积极配合，提供补缴所需材料，并按规定流程完成补缴。
2. 向社保部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地社保部门提交书面投诉，并提供劳动合同、工资单等证据材料。社保部门将介入调查，并要求单位履行补缴义务。
3. 法律途径：若投诉无果，可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。在此过程中，需准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。同时，注意保留好所有与社保漏交相关的证据，以备不时之需。