社保缴费记录只有个人的，公司部分缺失了怎么办？

社保缴费记录公司部分缺失，可先向社保局查询并申请补全。分析：社保缴费记录是证明个人和公司履行社保缴费义务的重要凭证。公司部分缺失可能涉及公司未按规定缴纳社保的问题，这不仅影响个人社保权益，还可能违反相关法律法规。因此，建议尽快向当地社保局查询具体情况，并申请补全缺失的记录。提醒：若社保局反馈公司确实存在未缴费或漏缴费的情况，且公司不予配合解决，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.向社保局申请查询并补全记录：携带个人身份证明、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口申请查询个人及公司社保缴费记录，并申请补全缺失部分。2.与公司沟通：通过邮件、电话或面谈等方式，与公司人力资源部门沟通，要求公司提供完整的社保缴费证明。若公司同意，可约定时间、地点获取证明；若拒绝，可进一步沟通或采取其他措施。3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁：若公司拒绝配合，可向当地劳动监察部门投诉，提供个人身份证明、社保缴费记录缺失证明等相关材料。劳动监察部门将进行调查处理。若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护个人权益。在劳动仲裁过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴费记录、工资单、劳动合同等，以证明公司存在未按规定缴纳社保的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理社保缴费记录缺失的问题，常见方式有：一是向社保局申请查询并补全记录；二是与公司沟通，要求公司提供完整的缴费证明；三是若公司拒绝配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试向社保局申请查询并补全，这是最直接的方式。若社保局无法直接解决，再与公司沟通。若公司不予配合，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。