国外工作未签合同要求赔偿多少

未签合同赔偿需视具体情况，若超一月未签则付双倍工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，超一月未签合同需付两倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致面临劳动仲裁及赔偿。
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未签合同赔偿处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，尝试达成赔偿协议。2. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。不同情况需灵活应对，确保自身权益得到保障。
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未签合同常见处理为协商或提起劳动仲裁。法律角度建议首先尝试与用人单位协商补偿，协商不成则可向劳动仲裁委提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率与效果，协商快但可能结果不满，仲裁慢但裁决有法律效力。