您可能还想了解教师因病休假工资的最低支付标准。根据解答内容，教师的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但有一个重要的限制，即不能低于最低工资标准的80％。这一规定来源于我国相关的劳动法规定，确保了教师即使在病假期间也能获得一定的生活保障。法律依据为《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，教师应确保其在病假期间的合法权益得到保障。首先，教师应了解并遵守关于病假工资支付的相关规定，确保病假工资不低于当地最低工资标准的80％。其次，若遇到支付争议，教师可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解不同地区教师病假工资支付标准是否有所不同。确实，由于最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案，因此不同地区可能会有所差异。这意味着，教师因病休假的工资支付标准也会因地区而异。
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