厂里十四年不给买养老保险合法吗

厂里十四年不给买养老保险不合法。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社会保险。分析：养老保险是社会保险的重要组成部分，用人单位有义务为员工缴纳。长期不缴纳养老保险，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。提醒：若厂里拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与厂里沟通，明确表达补缴养老保险的要求，并尝试达成补缴协议。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求厂里补缴养老保险并承担相应责任。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细的仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在整个过程中，员工应密切关注法律法规的变化，确保自己的诉求合法合理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商是首选方式，双方可尝试达成补缴协议。若协商无果，员工可通过法律途径维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，因其成本较低且效率较高。若协商不成，再根据实际情况选择合适的法律途径。