单位不给出解除劳动关系证明,劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》,单位应在解除劳动合同时出具证明,否则劳动行政部门可责令改正,若给劳动者造成损害,单位还需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响就业及社保关系转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫遇到此情况,劳动者可选择投诉或申请仲裁处理。投诉适用于希望快速解决且双方争议不大的情况;申请仲裁则适用于争议较大,需要法律裁决的情况。根据具体情况选择合适方式,以有效维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不出证明,可投诉或仲裁。具体操作:1.投诉:向当地劳动行政部门提交书面投诉,说明情况并附上相关证据;2.申请仲裁:准备仲裁申请书、证据材料,向劳动仲裁委员会提出申请,按程序参与仲裁庭审。根据不同情况选择合适路径,确保权益得到保障。
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