单位不交社保，劳动者可解除合同并申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响劳动者社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保，保留沟通记录作为证据。2. 若单位拒绝，向当地社保局投诉，提供工作证明及未缴社保证据。3. 投诉无果后，准备劳动仲裁材料，包括合同、工资单、未缴社保证明等，依据《劳动合同法》申请仲裁，要求经济补偿。
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