病退需满足条件并遵循特定流程。分析：作为1968年出生的男性员工，因病离职后办理病退需满足一定条件，如达到规定年龄、缴费年限及劳动能力鉴定等。需向单位提出书面申请，提交医疗证明等材料，经单位审核后报劳动部门审批。提醒：若劳动部门拒绝审批或单位拖延不办，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.准备材料：包括个人身份证明、医疗证明、劳动合同、社保缴费记录等。2.向单位提交书面病退申请，说明因病无法继续工作的具体情况。3.配合单位进行劳动能力鉴定，提供必要的医疗证明和病史资料。4.等待劳动部门审批，期间可关注审批进度，如有需要补充材料及时提供。5.如审批通过，办理病退手续，领取病退待遇；如审批不通过，了解具体原因，可申请复议或寻求法律途径解决。6.在整个过程中，保持与单位和劳动部门的沟通，确保信息畅通。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，病退的处理方式主要包括提交申请、劳动能力鉴定和审批三个环节。提交申请需准备完整材料，劳动能力鉴定由专业机构进行，审批则由劳动部门负责。选择建议：确保材料真实完整，积极配合劳动能力鉴定，关注审批进度，如有异议及时沟通并寻求法律支持。
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