拖欠工资已发放，仍可仲裁。因为拖欠工资本身违法，依据《劳动法》规定，工资应按月支付。若不及时处理，可能影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协议、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可仲裁。操作如下：1. 尝试与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未能解决问题，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。
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