拥有45年工龄的人退休时工资怎样算？

拥有45年工龄的退休工资需综合多项因素计算。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，但并非唯一因素。退休金的计算通常涉及个人缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资水平以及具体的退休政策等。此外，是否参与了养老保险、养老保险的缴费比例和年限也会对退休金产生影响。提醒：若退休金计算出现较大偏差，或发现单位在退休金计算上存在明显不公，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休金的计算通常由单位人事部门或社保机构负责。处理方式包括：一是向单位人事部门咨询并核对个人退休金计算情况；二是向当地社保机构咨询退休金政策，并核实个人缴费记录；三是如认为退休金计算有误，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若无法达成共识，再向社保机构咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**向单位咨询**：向单位人事部门提供个人工龄、缴费基数等信息，要求核对退休金计算情况。2.**向社保机构咨询**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，向当地社保机构咨询退休金政策及计算方法。3.**申请行政复议**：如认为退休金计算有误，可向当地社保行政部门申请行政复议，提供个人材料、证据及复议请求。4.**提起行政诉讼**：若行政复议结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律程序维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴费记录、退休金计算明细等。