无固定期限劳动合同还要签合同吗
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-06-17
无固定期限劳动合同在特定情形下仍需签订。根据《劳动合同法》，满足一定条件如连续工作满十年等，应签无固定期合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同需视情况签。操作如下：1. 双方协商一致即可签订；2. 劳动者连续工作满十年，应签无固定期；3. 连续订立两次固定期合同后，第三次应签无固定期；4. 用工满一年未签书面合同，视为无固定期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限劳动合同的处理方式包括签订和续签。选择时需考虑劳动者工作年限、合同订立次数等因素，符合法定条件即应签订或续签无固定期限合同。
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