试用期离职工资下个月才给怎么办
杭州市西湖区资深刑事律师
2025-06-07
试用期离职工资应离职当天结清。依据《劳动法》，公司不应无故拖欠工资，离职时未结清可能导致劳动者权益受损，影响正常生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，可这样处理：1. 当面与公司协商，要求离职当天结清工资；2. 若公司拒绝，保留证据，如聊天记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有当面协商、劳动仲裁两种。优先尝试与公司当面协商，明确工资发放时间；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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