工厂工作五个月患癌症晚期,可以提出赔偿要求

患癌症晚期可提出赔偿,但需视具体情况。依据《劳动合同法》,医疗期满不能工作可获补偿并解除合同,未及时处理可能导致劳动争议。
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处理方式有正常上班、调岗或补偿后解除合同。选择应基于员工健康状况、医疗期及能否从事原工作或新工作来决定。
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可要求赔偿。操作如下:1.确认医疗期是否已满;2.若未满,应继续治疗;3.医疗期满不能工作,与单位协商补偿;4.协商不成,可申请劳动仲裁。
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