节假日临时工工作不给三倍报酬是合法的吗？

节假日临时工工作不给三倍报酬不合法。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若公司不遵守，劳动者权益将受损，可能影响其生活及工作积极性。
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节假日应给三倍报酬。操作如下：1.与公司沟通，要求按法律规定支付；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、工作记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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节假日不给三倍报酬，劳动者可要求补偿或举报。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。