企业克扣工资提请仲裁可以吗

企业克扣工资可以提请仲裁。依据《劳动法》等规定,克扣工资属违法行为,劳动者有权申请仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,影响生活。
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克扣工资可仲裁。操作:1. 尝试与企业沟通,要求补发工资;2. 若协商不成,准备仲裁材料,如申请书、身份证明、劳动关系证明等;3. 向劳动仲裁委员会提交材料,等待受理和裁决。
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克扣工资常见的处理方式是提请劳动仲裁或协商。建议先尝试与企业协商,若协商无果,再向劳动仲裁委员会提请仲裁,以确保权益得到保障。

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