公司打架斗殴被辞退可以要求赔偿吗

打架被辞退能否要求赔偿需视情况。若违反单位规章或被追刑责，单位可依法解除合同且不赔偿，依据《劳动合同法》。若单位无规定却辞退，需支付经济补偿金，否则员工可提起诉讼，不良影响是员工权益受损。
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打架被辞退赔偿视情况定。操作如下：首先确认单位是否有打架辞退的相关规定；若有且合规，则接受无赔偿解除；若无或不合规，要求单位支付赔偿金；单位拒绝，则收集证据向法院起诉，维护自身权益。
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打架被辞退的处理方式有多种。若违反规定，单位可不赔偿；若无规定，应获赔偿金。选择方式时，需先确认单位是否有相关制度，再决定是接受解除还是要求赔偿，并考虑是否通过法律途径维权。